IVF i en 100% stilling: En balansegang mellom håp og utfordringer

Å prøve å få barn kan være en av livets mest givende, men også krevende reiser. Når drømmen om å starte en familie møter hverdagen i en hektisk jobb, oppstår en unik utfordring: Hvordan håndtere de emosjonelle og fysiske belastningene som følger med IVF-behandling, samtidig som man opprettholder full tilstedeværelse på jobb?

IVF-behandling er en intensiv prosess. Hormoner, medisiner, injeksjoner og hyppige legebesøk kan tappe kroppen for energi. På dårlige dager kan man føle seg utmattet og sårbar, og det er ikke alltid like lett å skjule dette i et profesjonelt miljø. Den konstante usikkerheten rundt om behandlingen vil lykkes, skaper også et følelsesmessig press. Og midt i alt dette forventes man å yte sitt beste på jobb – en krevende balansegang, for å si det mildt.

Livet som daglig leder og IVF-kandidat

Som daglig leder er ansvaret stort. Jeg har ansatte, kunder og veksten i firmaet å tenke på, og dagene mine er ofte lange og intense. Når du samtidig befinner deg midt i IVF-prosessen, kan selv enkle ting som å ta sprøyter til faste tider eller huske medisiner bli utfordrende. Kroppen føles tung, og tankene spinner i alle retninger.

Så hvordan kommer man seg gjennom dagene? For meg handler det om å ta ett skritt av gangen. Noen ganger må man skru ned tempoet, selv om det ikke alltid er lett. Jeg er ærlig med meg selv – jeg kan ikke gjøre alt, og det er helt greit. Med god planlegging og tilrettelegging blir hverdagen mer overkommelig. Selv om IVF tar deg mentalt til en annen planet, må du ikke glemme hvem du er: Du er sterk. Ikke la noen fortelle deg noe annet.

Åpenhet på arbeidsplassen

En av de mest utfordrende samtalene kan være å fortelle sjefen eller HR-avdelingen at du er i gang med IVF-behandling. Mange er redde for hvordan det vil bli mottatt, spesielt med tanke på mulige permisjoner eller tilrettelegging.

Likevel er åpenhet viktig. Det gir rom for forståelse og gjør det lettere å tilpasse arbeidsmengden dersom behandlingen eller svangerskapet krever det. For eksempel kan risikoen for komplikasjoner gjøre det nødvendig å redusere arbeidsmengden i perioder. En god dialog er nøkkelen til å ivareta både helse og karriere.

Hvordan håndtere prosessen i hverdagen?

Det er viktig å gi seg selv rom til å hvile. Det er helt greit å prioritere enkle middager og la husarbeidet vente når energien ikke strekker til. Husk at du går gjennom en prosess som kan lede til en av livets største gleder.

For meg har jobben vært en måte å holde fokus på noe annet. Etter to krevende svangerskap som endte med senaborter, var jeg tilbake på jobb bare to uker etter fødslene. Det hjalp meg å unngå å grave meg ned i sorgen, selv om jeg vet at dette ikke er løsningen for alle. Vi har forskjellige livssituasjoner og må lytte til hva som er riktig for oss selv.

Forberedelser til et nytt forsøk

Jeg har alltid vært åpen med eiere av firmaet mitt, noe som har vært en stor fordel. Når jeg nå skal starte et nytt IVF-forsøk i februar 2025, er han forberedt på at jeg kanskje må trekke meg tilbake tidligere enn planlagt. Et risikosvangerskap krever nøye planlegging og tilrettelegging, både på jobb og privat.

IVF er en prosess som tester både kropp og sjel, men den lærer oss også å finne styrken vi kanskje ikke visste at vi hadde. For meg handler det om å være ærlig, planlegge godt og ta vare på meg selv underveis.